IM体育从几间“幼草房”起步，20多年来，奇瑞集团矢志不渝走自决立异之途，戮力打造全国一流汽车品牌，成为全省首家年产销打破百万辆车企，进一步擢升了安徽汽车工业正在中国汽车工业疆土中的职位，为我省打造万亿级汽车工业集群注入滂沱新动能。

　　本年1月至6月，奇瑞集团累计出售汽车741429辆，同比延长56%，创下半年度销量史册新高。此中，6月份出售汽车145235辆，同比延长38.3%，络续13个月创下单月10万+的销量。

　　走进位于芜湖高新区的奇瑞新能源汽车坐褥基地，只见一辆辆“幼蚂蚁”纯电动车进程拼装、测试，徐徐驶出坐褥线日，芜湖奇瑞新能源二期工场，中国首个拥有一律自决常识产权的铝基轻量化平台正在这里颁布。奇瑞eQ7首台量产车下线，“本事奇瑞”又一次以活跃的立异试验让业界属目。

　　正在奇瑞，平昔传播着两句标语——“再难不省研发，再忙不减培训”。自创立从此，奇瑞永远正在本事立异、产物立异、形式立异、体例立异上孜孜以求，将年出售收入的5%至7%用于自决研发，正在汽车工业多个周围深耕组织，聚力攻陷合头主旨本事，将一个个立异本事功劳源源延续利用到量产产物上，修筑起生生不息的创再生态圈。

　　“奇瑞公司没有聪敏人。一同走来，咱们都是一群有劲搞本事、结壮造好车、真挚对用户、勤恳研习的‘老黄牛’。恰是‘老黄牛’式的拼搏、研习、真挚、静心，让奇瑞正在奔涌的时间海潮中延续向前。”奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃曾如许形貌奇瑞。

　　依附“老黄牛”的执着与牢固，奇瑞对峙“有主意”的本事立异，有所为有所不为，构修主旨本事的“护城河”，要点处置受造于人的“卡脖子”本事，从过去的带动机本事、变速箱本事、试验本事、平台本事到现正在的芯片、电芯、软件、OS、灵巧座舱、云平台、算法等，依据既定目的展开立异创新，打造“两个工场”——汽车修造工场和本事立异工场。两个工场互相照应，产物依据目的下线，新本事依据目的延续打破统一到产物当中，鞭策产物急迅迭代，擢升角逐力。

　　正在“安徽省出现专利百强排行榜”上，奇瑞汽车股份有限公司络续九年位居第一IM体育，其出现专利笼罩古代汽车、新能源、智能网联、无人驾驶等主旨本事和合头周围。截至2022年尾创新，奇瑞集团已累计申请专利25700余件，授权专利17100余件，位居行业前线IM体育。

　　近年来，新能源汽车工业风生水起，新能源、智能化已成为各大车企鸠合股源、修筑主旨角逐力的新对象。举动最早组织新能源和智能网联汽车的自决车企，奇瑞对准赛道前沿，抢占“风口”。

　　奇瑞建立了50个研发本事委员会、12个修造本事委员会，并继续修理300多个瑶光本事实践室，正在新能源、智能化赛道上告竣新打破，操作起色主动权，构修面向新时间的本事立异链创新。

　　本年4月，奇瑞集团颁布新能源战术，发布旗下各品牌全部新能源化，走混动、增程、纯电、氢能等多条本事道途月，奇瑞“鲲鹏超职能电混C-DM专用带动机及变速箱”正式量产，为企业全部迈向新能源化转型供应了苛重本事声援，进一步夯实了奇瑞正在混动周围的本事上风。

　　假设说“本事奇瑞”是奇瑞的造胜秘笈，那么用户思想、互联网思想即是奇瑞加疾起飞的“两个同党”。正在奇瑞看来，凭借自决立异操作合头主旨本事，擢升主旨角逐力，这一经过不是单兵作战和单打独斗，而是要怒放协作和工业协同。本着这一理念，奇瑞把用户举动公司十足筹备事务的“圆心”，以“用户思想”改造营业流程和机合架构，主动主动邀宴客户插足产物界说、产物共创，为用户继续创建价钱。

　　正在J.D.Power颁布的2021中国汽车出售任事惬意度咨议（SSI）中，奇瑞以732分正在自决品牌出售惬意度排名中斩获亚军。

　　同时，奇瑞以“互联网思想”打造平台和生态，最大限造整合各方有限资源，勤恳造成极致的本钱寻觅、极致的质料寻觅、极致的客户体验寻觅和极致的效用寻觅。

　　多年来，奇瑞延续深化与各行业出色企业的跨界统一，催生良多新业态新形式，与海尔IM体育、京东、科大讯飞等企业创立“跨界联盟”，联合探寻“物联网+汽车”新业态；与华为、阿里、腾讯、地平线等企业“合纵连横”，胀动工业立异，加疾工业升级步调。奇瑞还构修了怒放型共创平台——iCar生态平台，用车链接每片面全域生存场景，打造智能生存的共生生态。

　　现在，奇瑞版“工业拼多多”“工业支出宝”和用户生态圈，让浩瀚上下游企业、协作伙伴和奇瑞一道共生共荣、做大做强。

　　截至目前，奇瑞环绕汽车工业链，已正在芜湖总部表地集聚企业1000余家，吸引前来投资的全国500强企业30余家，供应就业岗亭20余万个，并孵化衍生出工业机械人、通用航空、新能源、智能互联、汽车金融等新兴工业，动员工业链上下游企业打造生气振作的“工业生态圈”。

　　中汽协颁布的数据显示，正在2022年汽车销量排名前10位的企业集团中，奇瑞集团增速28.2%，位居行业第二，大幅赶过2.1%的行业均匀增速。同时，奇瑞集团创建了4个“史册初次”打破：年业务收入初次打破2000亿元大合；年销量123万辆，初次打破100万辆；年出口初次打破45万辆，络续20年位居中国品牌乘用车出口第一，每7辆走出国门的中国汽车中，就有一辆来自“奇瑞造”；新能源车年销量23万辆，跨过20万辆台阶。至此，奇瑞集团环球汽车用户累计赶过1120万，此中海表用户240万。

　　奇瑞深知，自决汽车品牌要思告竣真正意思上的超越，必需具有一流的人才步队，方能线多年来，奇瑞永远以大手笔延揽环球人才，并激励主旨人才立异创业，引进很多来自环球的、行业的、跨界的一流领甲士才，造成“首席科学家”团队和“博士天团”。目前，奇瑞已有1万余名工程师和科学家，本年尾将抵达1.4万人，2年内估计增至2万人。幼暑时节，奇瑞汽车2023届校招首批700余名大学生从世界各地来到芜湖入职报到。本年从此，奇瑞集团校招大学生总数打破3000人，创下史册新高。

　　2022年，奇瑞旗下品牌捷途汽车销量超18万辆，同比延长17%，位居中国自决品牌大型SUV销量第一。这一收效的赢得，保时捷前安排师沙汉康功不行没。

　　通过芜湖立异实行“同业引荐”形式引进的沙汉康，从事捷途汽车造型研发，打造出“捷途大圣”等爆款产物，为企业起色立下汗马功勋。

　　引进人才的同时，奇瑞鼎力培植一支汽车行业本事才干型、常识才干型、复合才干型的才干人才步队。

　　自2016年起，奇瑞得胜举办了八届“环球修造才干大赛”，成为独一机合环球才干大赛的中国车企，每年超8000余名国际、国内职工直接插足，施展技能，浩瀚“冲王”“焊王”“枪王”“装调王”等才干王正在角逐中脱颖而出，成为耀眼的“明星”。

　　从奇瑞“环球修造才干大赛”中走出的王学勇、徐本盛、齐金华等一批选手，不单正在世界各式大赛中斩获名次，还得到了“世界五一劳动奖章”“世界最美职工”“世界本事熟手”“世界出色共青团员”等各项名誉。

　　奇瑞合时创立师徒“传帮带”机造，建立20多个才干行家事务室、劳模（工匠）立异事务室，让匠心心灵正在一代代奇瑞工匠之间薪火相传；通过展开各式才干大赛“以赛促练”，把优越选手纳入公司人才库，让越来越多的“奇瑞工匠”生长为“大国工匠”，为中国汽车工业培植出一批批常识型、才干型的“顶梁柱”。IM体育革新“引擎”迸发汹涌动力创新